¿Se reduce la necesidad de trabajadores? Cae la demanda de los perfiles laborales más requeridos por las empresas

Hace unas semanas, el último informe del Sistema de Análisis de Bolsas de Empleo (SABE), actualizado a septiembre, mostró que los avisos y vacantes laborales publicados por las empresas -en diversas plataformas online- habían caído con fueza.

En dicho mes, se publicaron 63.975 avisos únicos en los cinco portales analizados, los que involucran 118.661 vacantes. Estos datos equivalen a una caída de 15,9% en los primeros (76.089) y una reducción de 18,5% en las segundas (145.587) al comparar con agosto.

Pero ¿cómo se ha reflejado esto en las ocupaciones? El Observatorio Laboral del Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) profundizó en esos datos, e identificó a las 30 ocupaciones con mayor demanda por parte de las empresas.

Y si bien se trata de los perfiles laborales más buscados por las empresas, en el grueso todos muestran una notoria disminución en las vacantes al comparar con el escenario que existía hace un año.

En función de los datos recopilados por SABE, el Observatorio Laboral del Sence -utilizando técnicas de minería de textos y aprendizaje automático- mostró que las tres ocupaciones más requeridas por las firmas fueron: vendedores de tienda, vendedores por internet y otros medios, y empleados encargados del control de abastecimiento e inventario, con 14.401, 12.860 y 5.345 vacantes. “Estas 3 ocupaciones agrupan el 22% de las vacantes capturadas por SABE”, destaca el informe del observatorio.

Y si bien lideran el listado, hay dos de ellas que acusan descensos en sus vacantes al hacer comparación con el escenario de hace un año. En el caso de los vendedores y asistentes de tienda, la caída es de 42% y para los empleados encargados del control de abastecimiento e inventario, la reducción en las vacantes disponibles es de 71%.

En el grueso, de los 30 perfiles más requeridos por las firmas, 20 mostraron caídas, las que oscilan entre 10% y 86%.

Las mayores reducciones en sus vacantes: obreros de carga (-86%), empleados de centros de llamadas (-81%), operadores de autoelevadoras y montacargas (-76%), agentes de seguros (-72%) y ayudantes de cocina(-63%).

En la vereda contraria, los que han mostrado incrementos en sus puestos laborales disponibles son: químicos farmaceúticos (79%) y directores, gerentes y administradores de comercios al por mayor y al por menor (60%).